【当てはまったらヤバイ】会社員に向いていない人の特徴5選/無職24日目の心境
無職24日目のマイペースOLでっす( `ー´)ノ
最近、マイペースOLは無職の生活にとても満足しています(*’ω’*)
自由って控えめにいっても最高ダーーーっ
自分で何をするか決められる自由
これこそマイペースOLが求めていたもの!
新しいことを学ぶのも楽しいです(^^)/
これから収入が得られる保証など全くありませんが、マイペースOLは楽しんでいます(‘ω’)
きっとうまくいくでしょう、、、いつかは(⌒▽⌒)アハハ!
マイペースOLってやっぱり会社員に向いていないのかなーと思って、You tubeを探していたら調度良いのを発見しましたので紹介します(^^)/
会社員に向いていない人の特徴5選【2つ以上当てはまったらヤバイ】
この方が「定年まで俺一体何十年やるんだって絶望したことあるんですよね」と言っているんですけど、これマイペースOL新卒から22歳の頃から思ってました(‘ω’)
20代から今後の社会人人生に絶望しか感じていませんでしたよ!!!
これ平気な人もいるんですねー、びっくり( ゚Д゚)
マイペースOLは、けっこう三年が限界かもしれません( ;∀;)
ちなみに、小中高大学の学生生活も飽き飽きしていてつまらなかったです( ;∀;)
同じような毎日に耐えられない
うおぉぉぉぉーーーーーーーーー
マイペースOL、まさにこれです( ゚Д゚)!!!!!
100回くらい首がもげるほどうなずきたい!!!!!!
早くて一年目、大体二年目から飽きてきます。。。。
三年目は我慢の限界がきはじめて、仕事中ちょっと気持ち悪くなってくるくらいに無理になってくるんです( ;∀;)
分かる。分かる分かる。1,000%Agreeです。。。。
早起きが苦手すぎる
うわぁぁぁぁーーーーーー
これも1,000%当てはまります。。。。。。
最近睡眠に関するYou tubeも見たのですが、やっぱり朝方と夜型って人によって違うらしくて、マイペースOLって絶対夜型なんですよね。
この社会は朝方の人に有利にできているみたいですよ、、、、
睡眠について興味がある方はこちらもどうぞ(‘ω’)ノ
不条理を受け入れられない
これもありますね~。。。
まぁ、会社員だから仕方ないって頭では分かっているんですよ、、、
頭では分かっているから流そうと思うんですけど、内心けっこうイライラしちゃいます(‘ω’)
会社への帰属意識が低い
もちろん低いでーす(^^)/
だって定年までずーっと勤め上げる気なんて1ミリもないですし、ほんとどうでも良いというか自分に関係ないと思ってますヨ(⌒▽⌒)アハハ!
とりあえず、責任感はあるのでしっかり自分の仕事はやりますが、帰属意識は低いです!!!!
結果を追求しすぎる
んーーーーーーーー
これもあるかもしれません。。。
You tubeで話している内容とは少し異なるかもしれませんが、自分の責任範囲の仕事はなんとしてでもやり切るという気持ちが強いので、そうじゃない人?が周りにいるとイライラするんですよね。
マイペースOLは、自分の仕事・やるべきことをしっかりやってさっさと帰りたいのですが、邪魔したいのか?!と思うような仕事の仕方をする人とかいて、そういうのもイライラしちゃってたんですよね。
マイペースOLはスピード(効率)と結果にこだわるからこそ、スムーズに進まないことにイライラしていたんだと思います。
会社ってちゃんと仕事するかどうかよりも、人当たりよくヘラヘラ笑いながら楽しそうになんとなーく仕事してる人の方が、居心地よさそうに上手くやっていませんか???
マイペースOLは、しっかり結果にこだわって、できることなら効率よく早く進めて、さっさと帰りたいのです!
なので、ヘラヘラしてなかなか進まない状況とかも、内心けっこうイライラしちゃってましたね(‘ω’)
大人なので態度に出しませんし、一緒に笑ってますが本心は早くやろうよーと思っちゃってました。
だって仕事はちゃんと終わらせて、そして早く帰りたいんですもん。。。。
まとめ
ということで、マイペースOLは5個すべてに当てはまっていると思います。
会社員が居心地悪かった訳ですね( ;∀;)
もっと早く気付くべきだった。。。。
みんな我慢してるんだ、しょうがない、こういうものなんだ。とずっとやりすごしてきたけど実はそうでなくて、タイプによっては何も感じない人もいるんですね( ;∀;)
マイペースOL、もっと早くに自分のことを理解しておくべきでした。。。。
これからは会社に縛られずに自分で稼げるようになりたひ。。。。
切実な思いです( ;∀;)
もう一つ、関連するYou tubeです。良かったら見てみてね♪
一週間おつかれさまでした~(^^)/
それではー!!!
↓ブログランキングに参加しているので応援してもらえると嬉しいです♡↓